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凯时ks一直致力于为员工创造一个追逐梦想的平台、协调快乐的事情气氛。。。。。提倡快乐销售，，，，，，，，快乐办公。。。。。

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凯时ks之星 | 湖南区域二部省总黄凌：善为他人，，，，，，，，利他才华利己

日期：2023-02-17 阅读量：1213

坚定选择，，，，，，，，蓄力待发

2012年一次无意的机会，，，，，，，，黄凌从网上看到了凯时ks的招聘信息。。。。。并在详细相识院外销售模式及公司生长妄想后，，，，，，，，体现很是认同，，，，，，，，因而坚定的选择成为一名凯时ks人。。。。。

新的领域，，，，，，，，新的最先。。。。。他一边学习产品知识，，，，，，，，一边探索市场，，，，，，，，只用了一个月的时间，，，，，，，，30多家州里医院开发了20多家网点。。。。。

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黄凌回忆道：“那段时间，，，，，，，，天天开车跑市场，，，，，，，，没有一天中止”。。。。。由于对平台的信任、对公司的认同，，，，，，，，以是并不以为辛勤。。。。。

在市场逐步进入正轨时，，，，，，，，受大情形影响，，，，，，，，市场总体情形并不乐观。。。。。无奈，，，，，，，，黄凌选择替换市场，，，，，，，，实时止损。。。。。

之后在他坚韧不拔的起劲下，，，，，，，，他从一名“营业小白”生长为行业人物。。。。。从2019年最先，，，，，，，，一连三年被授予凯时ks年度优异省总声誉称呼。。。。。

正由于不懈的起劲，，，，，，，，他在凯时ks实现了人生梦想。。。。。

家文化，，，，，，，，向导团队生长的焦点文化

“在凯时ks董事长曾水泉先生都像一颗明亮的星星，，，，，，，，一直指引我前进的偏向。。。。。在他身上，，，，，，，，有很是多的优异品质，，，，，，，，值得我学习。。。。。”黄凌说。。。。。

曾总一直承继着“家文化”理念的管理，，，，，，，，黄凌也一直向导着他的“家人们”一直前行。。。。。

什么是家？？？？？？？？他以为用五个字归纳综合就是：家·孝顺·共建。。。。。

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团队初期，，，，，，，，各人都像家人们一样，，，，，，，，一切从“0”最先，，，，，，，，相互勉励、相互帮助、配合生长朝着目的一直迈进。。。。。

黄凌也绝不吝啬的向“家人们”分享自己在市场上的实战履历，，，，，，，，向导一个又一个的成员拨开迷雾见月明。。。。。他说：“只要你相信，，，，，，，，选择凯时ks，，，，，，，，相信这个平台，，，，，，，，我就可以全力以赴协助你开拓市场，，，，，，，，向导各人早日实现自己的人生价值。。。。。”

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正由于黄凌坚持“家文化”，，，，，，，，他的团队有着很是强盛的凝聚力和归属感。。。。。在团队成员稳固的情形下，，，，，，，，也在一直地吸收新鲜血液，，，，，，，，步队日渐壮大。。。。。因此，，，，，，，，湖南区域销售业绩一起稳固增添。。。。。

�；；；；；；；；�，，，，，，，，就是转机

自2019年最先疫情重复的大配景下，，，，，，，，各行各业都在艰难前行。。。。。中小企业更是面临重大难题，，，，，，，，大宗员工面临失业。。。。。

而疫情之下的医药市场营业障碍，，，，，，，，医院门诊量镌汰，，，，，，，，患者购置率降低，，，，，，，，导致营业员业绩波动大，，，，，，，，人心动荡。。。。。

640 (3).png 但黄凌以为，，，，，，，，事情都有两面性，，，，，，，，这不但仅是一场�；；；；；；；；�，，，，，，，，更是一次重大的转机。。。。。他一直地指导团队的伙伴，，，，，，，，勉励各人难题都是暂时的，，，，，，，，大情形虽然能够影响整个行业，，，，，，，，可是关于企业和小我私家来说，，，，，，，，这都是一次的机会。。。。。公司在医药销售行业有着富厚的履历，，，，，，，，并且通过各人这些年对市场、客户的资源累积，，，，，，，，只要一直坚持，，，，，，，，就一定可以逆势增添。。。。。

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经由不懈起劲，，，，，，，，在2022年底，，，，，，，，湖南区域销售业绩取得了质的奔腾。。。。。

2023，，，，，，，，蓄势待发

大疫三年，，，，，，，，各行各业重新洗牌，，，，，，，，一切都是新的最先。。。。。在凯时ks曾水泉董事长的向导下，，，，，，，，黄凌及他的团队将会最先新征程、新生长、新未来、新时机。。。。。

2023年，，，，，，，，凯时ks期待更多有梦想、有活力、有激情的朋侪加入我们。。。。。让我们共建绚烂，，，，，，，，实现梦想！ 640 (6).jpg

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